Keynotes & Workshops

Formate für jeden Bedarf —
von der Keynote bis zum Programm

Wir bieten Formate für unterschiedliche Anforderungen: vom kompakten Impuls bis zur mehrwöchigen Begleitung. Alle Formate können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden.

Unsere Angebote

Vier Formate — ein Ziel

Format 1

Leadership Keynote

Ein wirkungsvoller Impuls für Führungsveranstaltungen, Konferenzen und Offsites. Wir sprechen über Selbstführung, Resilienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit unter Druck — konkret, praxisnah und ohne Theorieschleifen.

60–90 Min. DE / EN Inhouse
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Format 2

1-Tages-Workshop

Ein fokussierter Tag für Führungsteams mit einer konkreten Herausforderung: ein klar definiertes Thema — intensiv, handlungsorientiert, sofort anwendbar.

1 Tag 8–16 Teilnehmende Inhouse oder offsite DE / EN
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Format 3

2-Tages-Intensivprogramm

Unser Flagship-Format: Raum für komplexere Muster, Teamdynamiken und verbindlichen Transfer. Mit Abstand vom Tagesgeschäft und Zeit für echte Tiefe — idealerweise im Offsite-Setting.

2 Tage 6–18 Teilnehmende Inhouse oder offsite DE / EN
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Format 4

Leadership Development Programme

Für dauerhafte Verhaltensänderung: Anwendung, Feedback und Reflexion über 12 Wochen. Drei Präsenzmodule mit strukturierter Online-Begleitung dazwischen.

3 Module 12+ Wochen Offsite DE / EN
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Wie Verhaltensänderung wirklich entsteht

Nicht ein Impuls — ein Prozess.

Führungsverhalten ändert sich nicht durch einen einmaligen Workshop. Was wirkt, sind Klarheit über das Ausgangsmuster, gefolgt von praktischer Erprobung, Anwendung im Alltag und strukturiertem Feedback. Unser Programmdesign folgt diesem Prinzip konsequent.

01
Ausgangslage klären
Konkretes Verhalten und Entwicklungsziel benennen — mit Blick auf die echte Führungssituation.
02
Ansätze erproben
Neue Verhaltensweisen in einem geschützten Rahmen ausprobieren, reflektieren und adjustieren.
03
Im Alltag anwenden
Transferaufgaben und Peer-Austausch bringen das Gelernte direkt in die Führungspraxis.
04
Mit Feedback stabilisieren
Reflexion, Feedback-Schleifen und Begleitung verankern neues Verhalten dauerhaft.

Wissenschaftlicher Hintergrund: Albarracín et al. (2024) zeigen, dass soziale Unterstützung, Gewohnheitsbildung und strukturelle Bedingungen zentrale Faktoren für nachhaltige Verhaltensänderung sind.

Welches Format passt zu Ihnen?

Sprechen Sie uns an — wir helfen Ihnen, das richtige Format für Ihre Situation zu finden.

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