2-Tages-Intensivprogramm

Zwei Tage für Klarheit,
Zusammenarbeit und verbindlichen Transfer.

Mehr Zeit für tiefere Reflexion, Teamdynamiken und verbindlichen Transfer. Das 2-Tages-Format schafft den Raum, der für echte Veränderung nötig ist — idealerweise im Offsite-Setting.

2 TageDauer
6–18Teilnehmende
OffsiteEmpfohlen
DE / ENSprachen

Welches Format passt?

1 Tag oder 2 Tage — ein Überblick

Wann passt welches Format?
1-Tages-Workshop
2-Tages-Intensivprogramm
Ein klar umrissenes Thema, enger Zeitrahmen
Passend
Möglich
Mehrere verbundene Themen
Fokussiertes Vorgehen
Passend
Teamdynamiken sollen bearbeitet werden
Gemeinsames Verständnis der Ausgangslage
Teamdynamiken werden bearbeitbar
Transferplanung und Erprobung
Konkreter Aktionsplan
Transfer wird am zweiten Tag geübt und verankert
Umstrukturierung oder Neuausrichtung
Einstieg möglich
Passend für vertiefte Arbeit
Setting
Inhouse oder Offsite
Offsite empfohlen

Was Sie mitnehmen

Ergebnisse nach zwei Tagen

Fundiertes Verständnis der eigenen Führungswirkung und von blinden Flecken

Klares Bild der Teamdynamiken — was stärkt, was behindert

Konkrete Strategien für Resilienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit (Routinen erarbeiten)

Gemeinsam erarbeitete Teamvereinbarungen und Kommunikationsregeln

Individueller Aktionsplan mit konkreten Commitments und Zeitplan

Stärkeres Vertrauen und tiefere Verbindung im Führungsteam

Ablauf

Beispielhaftes Programm

Tag 1 — Selbst & Führung

09:00
Einstieg & RahmenErwartungen, Gruppenvertrag, Überblick
09:30
Meine FührungsidentitätWerte, Stärken, blinde Flecken
11:00
Körper & LeistungImpuls mit Max Baumert: Energie, Fokus, mentale Stärke
12:30
Mittagspause
13:30
Entscheidungen & DruckFallarbeit, systemische Perspektive, Werkzeuge
15:15
Kommunikation & WirkungFeedback, Kommunikationsmuster erkennen
17:00
TagesreflexionWas nehme ich mit? Fragen für morgen.
18:00
Ende Tag 1Gemeinsames Abendessen (empfohlen)

Tag 2 — Teams & Transfer

09:00
Check-in & Overnight-ReflexionWas hat sich über Nacht verändert?
09:30
TeamdynamikenGruppendiagnose, Muster und Rollen im Team
11:00
Zusammenarbeit stärkenTeamvereinbarungen, Konflikt und Kooperation
12:30
Mittagspause
13:30
Transfer & GewohnheitenVom Erkennen zum Handeln: Was ändere ich wirklich?
15:00
Mein AktionsplanKonkrete Commitments, Messbarkeit, Unterstützung
16:30
Abschluss & AusblickFeedback, Würdigung, nächste Schritte
17:30
Ende

* Der Ablauf wird individuell auf Ihren Kontext und Ihre Fragestellungen abgestimmt.

Das Team

Drei Perspektiven. Passgenaue Begleitung.

Je nach Thema und Kontext werden die Seminartage von zwei oder allen drei Coaches begleitet — abgestimmt auf Ihren konkreten Bedarf.

Dr. Andreas Schuler

Coaching & Führung

Dr. Andreas Schuler

10+ Jahre Chief Risk Officer bei Vattenfall. 25+ Jahre Führungserfahrung. INSEAD Coaching Certificate. Coacht Führungskräfte aus aller Welt.

Max Baumert

Performance & Resilienz

Max Baumert

3× Kickbox-Weltmeister und Performance Coach mit systemischem Ansatz. Spezialist für mentale Stärke, Performance unter Druck und Klarheit in Entscheidungssituationen.

Katharina Mayer-Koschoreck

Kommunikation & Teams

Katharina Mayer-Koschoreck

M.Sc. Kommunikationspsychologie, Gesprächstherapeutin, systemische und personzentrierte Beraterin und Supervisorin. Spezialistin für Führungskommunikation, Konfliktdynamiken und Teamcoaching.

Interesse am 2-Tages-Intensivprogramm?

Sprechen Sie uns an — wir besprechen Ihren Kontext und stimmen das Programm auf Ihr Team ab.

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Nächste Schritte

Noch tiefer gehen?

Individuell

Coaching & Mentoring

Persönliche Begleitung ergänzend zum Teamformat.

Langfristig

Leadership Development Programme

Mehrwöchige Begleitung für nachhaltige Verhaltensänderung.

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